perimetro del salón de clase.
medimos largo y ancho.
forma: rectangulo
largo.......
ancho.......
perimetro: largo + ancho+largo+ancho=numero
hacemos un blog
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jueves, 10 de septiembre de 2020
lunes, 7 de septiembre de 2020
La Asamblea de la carpintería-Lectura
Leemos y comentamos
Cuentan que en la carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la presidencia, pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar. ¿La causa? ¡Hacía demasiado ruido! Y, además, se pasaba el tiempo golpeando.
El martillo aceptó su culpa, pero pidió que también fuera expulsado el tornillo ; dijo que había que darle muchas vueltas para que sirviera de algo.
Cuentan que en la carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la presidencia, pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar. ¿La causa? ¡Hacía demasiado ruido! Y, además, se pasaba el tiempo golpeando.
El martillo aceptó su culpa, pero pidió que también fuera expulsado el tornillo ; dijo que había que darle muchas vueltas para que sirviera de algo.
Ante el ataque, el tornillo aceptó también, pero a su vez pidió la expulsión de la lija . Hizo ver que era muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás.
Y la lija estuvo de acuerdo, a condición de que fuera expulsado el metro que siempre se la pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto.
En eso entró el carpintero , se puso el delantal e inició su trabajo. Utilizó el martillo, la lija, el metro y el tornillo. Finalmente, la tosca madera inicial se convirtió en un lindo juego de ajedrez.
Cuando la carpintería quedó nuevamente sola, la asamblea reanudó la deliberación. Fue entonces cuando tomó la palabra el serrucho , y dijo:
- "Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos".
La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y daba fuerza, la lija era especial para afinar y limar asperezas y observaron que el metro era preciso y exacto.
Se sintieron entonces un equipo capaz de producir muebles de calidad. Se sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos.
Ocurre lo mismo con los seres humanos. Observen y lo comprobarán. Cuando en una empresa el personal busca a menudo defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, es cuando florecen los mejores logros humanos.
Es fácil encontrar defectos, cualquier tonto puede hacerlo, pero encontrar cualidades, eso es para los espíritus superiores que son capaces de inspirar todos los éxitos humanos.
Ante el ataque, el tornillo aceptó también, pero a su vez pidió la expulsión de la lija . Hizo ver que era muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás.
Y la lija estuvo de acuerdo, a condición de que fuera expulsado el metro que siempre se la pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto.
En eso entró el carpintero , se puso el delantal e inició su trabajo. Utilizó el martillo, la lija, el metro y el tornillo. Finalmente, la tosca madera inicial se convirtió en un lindo juego de ajedrez.
Cuando la carpintería quedó nuevamente sola, la asamblea reanudó la deliberación. Fue entonces cuando tomó la palabra el serrucho , y dijo:
- "Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos".
La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y daba fuerza, la lija era especial para afinar y limar asperezas y observaron que el metro era preciso y exacto.
Se sintieron entonces un equipo capaz de producir muebles de calidad. Se sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos.
Ocurre lo mismo con los seres humanos. Observen y lo comprobarán. Cuando en una empresa el personal busca a menudo defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, es cuando florecen los mejores logros humanos.
Es fácil encontrar defectos, cualquier tonto puede hacerlo, pero encontrar cualidades, eso es para los espíritus superiores que son capaces de inspirar todos los éxitos humanos.
opinamos al respecto.
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CUANDO EL TRABAJO ES EN OTRAS CASAS
La Ley 18.065-15 reconoce los derechos de las trabajadoras y
propone mecanismos para hacerlos respetar.
|
JORNADA DE TRABAJO MÁXIMA o
8 horas diarias o 44 horas semanales. o
Si se trabaja más horas se debe pagar horas extras. o Días hábiles: 100 % del valor de la hora
común. o
Días feriados
o de descanso semanal: 150 % del valor de la hora común. EDAD DE CONTRATACIÓN o
La edad mínima para desempeñarse en el trabajo
doméstico se establece en 18 años, o 15 con autorización del Instituto del Niño
y del Adolescente del Uruguay. SALARIO MÍNIMO o
En enero de 2010 se estableció un salario
mínimo del sector en $ 4764 por 44 horas semanales o 25 jornales. Año 2020 DESCANSOS Intermedio De libre disposición
para quien trabaja a)
Trabajo con retiro: media hora paga. b)
Trabajo sin retiro: duración mínima dos horas Semanal 36 horas
ininterrumpidas que podrán gozarse, por acuerdo entre quien trabaja y quien
emplea a partir del mediodía del sábado y todo el domingo, o a partir del domingo
hasta el mediodía del lunes. Nocturno Quien trabaja sin
retiro tiene derecho a: a)
Descanso mínimo de 9 horas continuas. b)
Habitación privada, amueblada e higiénica. c)
Alimentación sana y suficiente. |
1- Si el
Salario Mínimo Nacional es de $………, calcular el valor de un jornal (un día de
trabajo).
2- Una
persona trabajó el 1ª de Mayo (feriado). ¿Cuánto debería cobrar?
3- Si el
próximo aumento se estableciera en un 8 %, ¿cuál pasaría a ser el valor del
Salario Mínimo?
4- ¿Es
posible que una joven se emplee a los 17 años? Fundamente su respuesta.
5- Las 24
horas del día de Rosa se distribuyen así:
o Trabajo – 8 horas o
Descanso – 7 horas o Traslados – 2 horas o Tareas del hogar – 4 horas o
Otros - …. horas
Grafica las 24 horas de Rosa
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9 |
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8 |
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7 |
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6 |
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5 |
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4 |
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3 |
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2 |
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1 |
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0 |
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6- ¿Qué
derechos se deben respetar en una persona empleada doméstica sin retiro (con
cama)?
7-
99.2 % Es el
porcentaje del sector de servicio doméstico que está constituido por mujeres.
¿Qué reflexiones se te ocurren
con esta información?
8- Explica cómo distribuyes
habitualmente el tiempo del día.
que haces, las sensaciones que te
producen, tus preferencias, con quienes las compartes, etc.
También cómo te gustaría te
gustaría ordenar tu tiempo diario.
martes, 1 de septiembre de 2020
martes 1ero de setiembre
poema
CANCIÓN DE SETIEMBRE
LEEMOS Y MEMORIZAMOS
¡Setiembre con cascabeles,
setiembre del suave son!
Las primeras golondrinas
traen mensajes en flor.
Al aire los durazneros
dan su rosado fulgor.
Los sauces en la laguna
dejan el tierno verdor.
Tanto en valle como en monte
crece en verde toda voz.
Y los pechos se iluminan
con la luz de la canción.
¡Por todo el campo, setiembre,
setiembre del dulce son!
ilustra lo que significa para ti
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finalizamos la prueba del jueves
carta formal
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http://www.anep.edu.uy/sites/default/files/images/Archivos/publicaciones-direcciones/DSEJA/pruebas-acreditacion/2012/agosto%202012.pdf
2
3.
Calcula el valor total de la promoción.
4.
Si el costo de 100 cómputos telefónicos es de
$175 ; los 400 cómputos cuestan $_________
5.
Con los datos que lograste puedes determinar
el valor del aparato telefónico. Calcúlalo.
6.
¿Puedes adherirte a la promoción?
4m
7.
Se realiza la conexión telefónica fija a esta
vivienda. El cableado se coloca a nivel del piso,
desde la puerta de entrada hasta el vértice de la
cocina. ¿Qué cantidad de cable se necesita como
mínimo?
2.60 m
8.
Selecciona una de estas situaciones y escribe un diálogo telefónico entre:
a) una madre y su hijo que demora en regresar
b) un jugador de fútbol y un hincha insistente
c) un cliente que reclama por un producto que le en
viaron con
averías
9.
ANTEL es una empresa estatal. Nombra otras:
400 Cómputos +
Teléfono inalámbrico
12 cuotas de $568 iva inc.
miércoles, 26 de agosto de 2020
martes, 25 de agosto de 2020
declaratoria de la independencia
Dialogamos sobre la salida del día jueves.
contemplando el arte
¿ Qué? Cuándo?
¿Cómo?
Se trabaja desde la construcción social del hecho histórico
La Declaratoria de la Independencia fue realizada en la Asamblea de la Piedra Alta de Florida el 25 de agosto de 1825. Esa que declaró “írritos, nulos, disueltos y de ningún valor para siempre” los lazos que pudieran unir al Uruguay “con los intrusos poderes de Portugal y Brasil” y “de cualquier otro del Universo”
Los símbolos de Uruguay son el conjunto de símbolos, iconos, imágenes, ideas y construcciones que representan a la República Oriental del Uruguay o a la nación Oriental en su conjunto. Algunos están relacionados con acontecimientos históricos, tradiciones o con una simbología específica.El país cuenta con seis símbolos patrios establecidos por ley con una jerarquía específica, estos son: el Pabellón Nacional, el Escudo de Armas del Estado, el Himno Nacional, la Bandera de Artigas, la Bandera de los Treinta y Tres Orientales, y la Escarapela Nacional. A su vez cada departamento cuenta con sus propios símbolos oficiales establecidos por decreto por el gobierno departamental.
se presenta el himno a Paysandú
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trabajamos con una prueba
nep.edu.uy/sites/default/files/images/Archivos/publicaciones-direcciones/DSEJA/pruebas-acreditacion/2017/prueba%20febrero%202017.pdf
lunes, 17 de agosto de 2020
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