29 de Setiembre Día del corazón

 La Comisión Honoraria para la Salud Cardiovascular realiza todos los años la Semana del Corazón en Uruguay la última semana de setiembre. La campaña nacional tiene como objetivo sensibilizar e informar sobre las enfermedades cardiovasculares y fomentar estilos de vida saludables.

contesta:

 

¿Qué significa el Día del Corazón?

 

¿Por qué se celebra la Semana del Corazón?

 

¿Cuándo es la Semana del Corazón?

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Trabajamos con el perímetro y dramatizamos cancion: me contaron que bajo el asfalto

Sandra Mihanovich, Me contaron que bajo el asfalto, Festival de #Viñadel...

ACTIVIDADES CON SINAE

 

ACTIVIDADES EN LIBRILLO SOBRE EMERGENCIAS.

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MATEMÁTICAS-PERÍMETRO

SE TRABAJA CON PAPEL GLASE.

SE FORMAN FIGURAS

 

Leer en ciencias

https://ceibal.schoology.com/system/files/attachments/files/m/202009/course/2385360634/agua14092020_5f5fff3877d7b.pdf 

El ciclo del agua

Los procesos involucrados en el ciclo del agua son la evaporación, la condensación, la precipitación, la infiltración y la transpiración. El agua en la naturaleza está en constante movimiento a través de la tierra, la atmósfera y los océanos. ... El nivel de ríos, lagos mares y océanos.

-------------------------el arte de mandalas y

Literatura

actividades en matematicas-perimetro y área

perimetro del salón de clase.

medimos largo y ancho.

forma: rectangulo

largo.......

ancho.......

perimetro: largo + ancho+largo+ancho=numero

hacemos un blog

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La Asamblea de la carpintería-Lectura

 

Leemos y comentamos

Cuentan que en la carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la presidencia, pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar. ¿La causa? ¡Hacía demasiado ruido! Y, además, se pasaba el tiempo golpeando.

El martillo aceptó su culpa, pero pidió que también fuera expulsado el tornillo ; dijo que había que darle muchas vueltas para que sirviera de algo.
Cuentan que en la carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la presidencia, pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar. ¿La causa? ¡Hacía demasiado ruido! Y, además, se pasaba el tiempo golpeando.

El martillo aceptó su culpa, pero pidió que también fuera expulsado el tornillo ; dijo que había que darle muchas vueltas para que sirviera de algo.

Ante el ataque, el tornillo aceptó también, pero a su vez pidió la expulsión de la lija . Hizo ver que era muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás.

Y la lija estuvo de acuerdo, a condición de que fuera expulsado el metro que siempre se la pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto.

En eso entró el carpintero , se puso el delantal e inició su trabajo. Utilizó el martillo, la lija, el metro y el tornillo. Finalmente, la tosca madera inicial se convirtió en un lindo juego de ajedrez.

Cuando la carpintería quedó nuevamente sola, la asamblea reanudó la deliberación. Fue entonces cuando tomó la palabra el serrucho , y dijo:

- "Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos".

La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y daba fuerza, la lija era especial para afinar y limar asperezas y observaron que el metro era preciso y exacto.

Se sintieron entonces un equipo capaz de producir muebles de calidad. Se sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos.

Ocurre lo mismo con los seres humanos. Observen y lo comprobarán. Cuando en una empresa el personal busca a menudo defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, es cuando florecen los mejores logros humanos.

Es fácil encontrar defectos, cualquier tonto puede hacerlo, pero encontrar cualidades, eso es para los espíritus superiores que son capaces de inspirar todos los éxitos humanos.

Ante el ataque, el tornillo aceptó también, pero a su vez pidió la expulsión de la lija . Hizo ver que era muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás.

Y la lija estuvo de acuerdo, a condición de que fuera expulsado el metro que siempre se la pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto.

En eso entró el carpintero , se puso el delantal e inició su trabajo. Utilizó el martillo, la lija, el metro y el tornillo. Finalmente, la tosca madera inicial se convirtió en un lindo juego de ajedrez.

Cuando la carpintería quedó nuevamente sola, la asamblea reanudó la deliberación. Fue entonces cuando tomó la palabra el serrucho , y dijo:

- "Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos".

La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y daba fuerza, la lija era especial para afinar y limar asperezas y observaron que el metro era preciso y exacto.

Se sintieron entonces un equipo capaz de producir muebles de calidad. Se sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos.

Ocurre lo mismo con los seres humanos. Observen y lo comprobarán. Cuando en una empresa el personal busca a menudo defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, es cuando florecen los mejores logros humanos.

Es fácil encontrar defectos, cualquier tonto puede hacerlo, pero encontrar cualidades, eso es para los espíritus superiores que son capaces de inspirar todos los éxitos humanos.

opinamos al respecto.

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CUANDO EL TRABAJO ES EN OTRAS CASAS

 

La Ley 18.065-15 reconoce los derechos de las trabajadoras y propone mecanismos para hacerlos respetar.

 

JORNADA DE TRABAJO MÁXIMA   o   8 horas diarias o 44 horas semanales. o Si se trabaja más horas se debe pagar horas extras. o Días hábiles: 100 % del valor de la hora común. o   Días feriados o de descanso semanal: 150 % del valor de la hora común.   EDAD DE CONTRATACIÓN   o   La edad mínima para desempeñarse en el trabajo doméstico se establece en 18 años, o 15 con autorización del Instituto del Niño y del Adolescente del Uruguay.   SALARIO MÍNIMO   o   En enero de 2010 se estableció un salario mínimo del sector en $ 4764 por 44 horas semanales o 25 jornales. Año 2020  Se establece en $ 19.875 por 44 horas semanales de labor, siendo el mínimo por hora de $ 104,56 (procedimiento de cálculo $ 19.875 / 4,32 semanas en el mes / 44 horas semanales). El aumento salarial vigente desde enero 2020 equivale al 3,5 %, aplicable sobre las remuneraciones vigentes al 31/12/2019. DESCANSOS   Intermedio De libre disposición para quien trabaja a)    Trabajo con retiro: media hora paga. b)    Trabajo sin retiro: duración mínima dos horas   Semanal  36 horas ininterrumpidas que podrán gozarse, por acuerdo entre quien trabaja y quien emplea a partir del mediodía del sábado y todo el domingo, o a partir del domingo hasta el mediodía del lunes.   Nocturno  Quien trabaja sin retiro tiene derecho a: a)    Descanso mínimo de 9 horas continuas. b)    Habitación privada, amueblada e higiénica. c)    Alimentación sana y suficiente.

1- Si el Salario Mínimo Nacional es de $………, calcular el valor de un jornal (un día de trabajo).

2- Una persona trabajó el 1ª de Mayo (feriado). ¿Cuánto debería cobrar?

3- Si el próximo aumento se estableciera en un 8 %, ¿cuál pasaría a ser el valor del Salario Mínimo?

4- ¿Es posible que una joven se emplee a los 17 años? Fundamente su respuesta.

5- Las 24 horas del día de Rosa se distribuyen así:

o Trabajo – 8 horas o Descanso – 7 horas o Traslados – 2 horas o Tareas del hogar – 4 horas o Otros - …. horas

Grafica las 24 horas de Rosa

9
8
7
6
5
4
3
2
1
0

6- ¿Qué derechos se deben respetar en una persona empleada doméstica sin retiro (con cama)?

 

7-  

99.2 % Es el porcentaje del sector de servicio doméstico que está constituido por mujeres.

¿Qué reflexiones se te ocurren con esta información?

 

8- Explica cómo distribuyes habitualmente el tiempo del día.

Desarrolla ese tiempo describiendo las actividades 

que haces, las sensaciones que te producen, tus preferencias, con quienes las compartes, etc.

También cómo te gustaría te gustaría ordenar tu tiempo diario.  

 

martes 1ero de setiembre

 

 

poema

CANCIÓN DE SETIEMBRE

LEEMOS Y MEMORIZAMOS

¡Setiembre con cascabeles, 

setiembre del suave son!

Las primeras golondrinas

traen mensajes en flor.

Al aire los durazneros

dan su rosado fulgor.

Los sauces en la laguna

dejan el tierno verdor.

Tanto en valle como en monte

crece en verde toda voz.

Y los pechos se iluminan

con la luz de la canción.

¡Por todo el campo, setiembre,

setiembre del dulce son!

ilustra lo que significa para ti

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finalizamos la prueba del jueves

carta formal

.............................................

http://www.anep.edu.uy/sites/default/files/images/Archivos/publicaciones-direcciones/DSEJA/pruebas-acreditacion/2012/agosto%202012.pdf  

2

3.

Calcula el valor total de la promoción.

4.

Si el costo de 100 cómputos telefónicos es de

$175 ; los 400 cómputos cuestan $_________

5.

Con los datos que lograste puedes determinar

el valor del aparato telefónico. Calcúlalo.

6.

¿Puedes adherirte a la promoción?

4m

7.

Se realiza la conexión telefónica fija a esta

vivienda. El cableado se coloca a nivel del piso,

desde la puerta de entrada hasta el vértice de la

cocina. ¿Qué cantidad de cable se necesita como

mínimo?

2.60 m

8.

Selecciona una de estas situaciones y escribe un diálogo telefónico entre:

a) una madre y su hijo que demora en regresar

b) un jugador de fútbol y un hincha insistente

c) un cliente que reclama por un producto que le en

viaron con

averías

9.

ANTEL es una empresa estatal. Nombra otras:

400 Cómputos +

Teléfono inalámbrico

12 cuotas de $568 iva inc.